Johtoryhmällä on keskeinen rooli kaupungin johtamisessa, kehittäen ja tukien kaupungin kokonaisjohtamista kaupunkistrategiamme mukaisesti. Johtoryhmän keskeisiä tehtäviä ovat esimerkiksi henkilöstöasiat, kuntapalvelut, elinkeinoasiat, organisaatioin kehittäminen, yhteistyö naapurikuntien kanssa, hyvinvointi, toimintaympäristön seuranta ja ennakointi. Jo valmisteluiden aikana johtoryhmän jäsenet valmistelevat monia tärkeitä päätöksiä, joilla on merkitystä kuntalaisille, henkilöstölle sekä poliittiselle päätöksenteolle.
Kaupungin henkilöstön vaikuttamismahdollisuuksien lisäämiseksi henkilöstön edustajan paikka kaupungin johtoryhmässä kaupungin toiminta-ajatuksen sekä tavoitteiden saavuttamiseksi on kaikkien yhteinen etu. Johtoryhmän tehtäviin kuuluu strategisen työn lisäksi henkilöstöjohtamista, työntekijöiden ja esimiestyön linjausta suunnitteluineen sekä kehittämisineen. Yhteistyössä henkilöstöä kuulemalla voidaan parantaa organisaation työhyvinvointia taloudellisia vaikutuksia unohtamatta.
Kaupungin johtoryhmällä ei ole lainsäädännöllä vahvistettua asemaa, mutta sillä on kuitenkin keskeinen rooli kaupungin johtamisessa. Henkilöstö on kuitenkin resurssi, jota kaupunki tarvitsee päästäkseen asettamiinsa tavoitteisiin ja henkilöstön vaikuttamismahdollisuudet on päätöksenteossa huomioitava.
Esitämme että selvitetään johtoryhmän laajentamista henkilöstön edustajan paikalla.
Orivedellä 25.10.2019
Vasemmiston valtuustoryhmä
Mari Lind
Markus Hannila
Reijo Kahelin
Irma Koskela
Anne Kahelin