Oppisopimuskoulutus on yhteistyössä työnantajien ja oppilaitosten kanssa järjestettävää, työelämän tarpeita palvelevaa koulutusta. Työnantajan ja työntekijän väliseen työsopimukseen perustuva koulutus tapahtuu pääasiassa työpaikalla.
Oppisopimuskoulutuksen avulla työnantaja voi saada ammattilaisen suoraan tarvitsemiinsa tehtäviin. Oppisopimuskoulutus soveltuu ammatilliseen perus- ja lisäkoulutukseen.
Oppisopimus on määräaikainen työsopimus, joka sitoo opiskelijaa, työnantajaa, oppilaitosta ja koulutuksen järjestäjää. Työnantaja maksaa opiskelijalle työehtosopimuksen mukaisen palkan ja yönantaja saa koulutuksesta korvausta.
Oppisopimuskoulutus on yksi keino edistää varsinkin nuorten ammattikoulutusta aloille, joille sitä voidaan soveltaa. Mutta myös aikuiskoulutuksena oppisopimuskoulutus toimii erittäin hyvin. Koulutus voisi olla yksi keino turvata tulevaisuudessa ammattitaitoinen henkilöstö kaupungille. Koulutuksen aikana työpaikan työtavat, tavoitteet ja organisaatio tulevat tutuiksi ja voivat siten mahdollistaa myös sitoutumisen työhön, mikäli koulutuksen päätyttyä vapautuu työpaikkoja haettavaksi. Oppisopimuskoulutus on myös oiva malli koulutusta vailla olevien sijaisten kouluttautumiseen ja siten varmistaa jo sitoutuneiden tekijöiden mahdollisuus tulla valituiksi myös vakituisiin työsuhteisiin.
Vasemmiston valtuustoryhmä esittää,
että Oriveden kaupungissa pyrittäisiin edistämään nykyistä enemmän oppisopimuskoulutuksen käyttöä omissa toimipisteissä ja että laadittaisiin toimintamalli, jolla varmistettaisiin työpaikoille ja henkilöstölle valmius ja mahdollisuudet vastaanottaa oppisopimuskoulutettavia.
Orivesi 17.9.2012
Vasemmiston valtuustoryhmä
Irma Koskela, Anne Kahelin